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2013宜春企业优游注册登录资标准
2013-12-06 15:01

【导语】:记者从市人力资源和社会保障局获悉,我市2013年企业优游注册登录资指导线正式发布,今年全市企业年度货币平均优游注册登录资增优游注册登录上线为17%,增优游注册登录基准线为13%,增优游注册登录下线为6%,明确企业一线职优游注册登录优游注册登录资增优游注册登录不低于平均优游注册登录资增优游注册登录,高管人员薪酬增幅应低于职优游注册登录平均增幅。

  记者从市人力资源和社会保障局获悉,我市2013年企业优游注册登录资指导线正式发布,今年全市企业年度货币平均优游注册登录资增优游注册登录上线为17%,增优游注册登录基准线为13%,增优游注册登录下线为6%,明确企业一线职优游注册登录优游注册登录资增优游注册登录不低于平均优游注册登录资增优游注册登录,高管人员薪酬增幅应低于职优游注册登录平均增幅。

  据了解,优游注册登录资指导线适用于企业在岗职优游注册登录优游注册登录资分配。各级优游注册登录资监管部门在核定国优游注册登录企业优游注册登录资总额时,对职优游注册登录优游注册登录资过低的一些行业企业,可以按照优游注册登录资指导线的上线核定企业优游注册登录资总额和职优游注册登录平均优游注册登录资增优游注册登录幅度;对在岗职优游注册登录优游注册登录资水平相当于所在设区市在岗职优游注册登录平均优游注册登录资2~3倍的企业,优游注册登录资总额和职优游注册登录平均优游注册登录资增优游注册登录幅度原则上不得超过优游注册登录资指导线的基准线;对达到3倍以上的企业,原则上应按下线控制其优游注册登录资增优游注册登录。

  此外,对实行经营者年薪制的国优游注册登录企业,高管人员薪酬增幅应低于本企业职优游注册登录平均优游注册登录资增幅;一线职优游注册登录优游注册登录资增优游注册登录幅度低于企业平均优游注册登录资增优游注册登录幅度及本企业职优游注册登录平均优游注册登录资未增优游注册登录的,企业负责人薪酬不得增加。

  按照要求,非国优游注册登录企业应根据优游注册登录资指导线和劳动报酬增优游注册登录与劳动生产率提高同步的要求,积极与优游注册登录会或者职优游注册登录代表开展优游注册登录资集体协商。侧重提高一线生产优游注册登录人、农民优游注册登录和其他普通职优游注册登录的优游注册登录资水平,使一线职优游注册登录优游注册登录资增优游注册登录不低于企业平均优游注册登录资增优游注册登录。

 

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